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江蘇南通醫(yī)改今年從五個方面突破

2015-02-04 15:33 閱讀:1172 來源:華夏醫(yī)界網 作者:老* 責任編輯:老者
[導讀] 記者從3號召開的南通全市衛(wèi)生計生工作會議上獲悉,今年,南通市醫(yī)改工作將在五個方面實現(xiàn)突破,作為其中的重頭戲,分級診療制度年內將在南通全市全面推開。發(fā)展區(qū)域性醫(yī)療聯(lián)合體和醫(yī)療集團,打通雙向轉診通道,提升縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力。

    記者從3號召開的南通全市衛(wèi)生計生工作會議上獲悉,今年,南通市醫(yī)改工作將在五個方面實現(xiàn)突破,作為其中的重頭戲,分級診療制度年內將在全市全面推開。

    在城市公立醫(yī)院改革上,通過調整醫(yī)療服務價格、增加**投入做“加法”,同時實施藥品“零差率”,加強管理、控制運行成本做“減法”;在構建分級診療制度上,通過推進醫(yī)療集團、醫(yī)療聯(lián)合體建設,規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作,推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉,通過支付政策進一步向基層傾斜,引導合理的就醫(yī)流向;在優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置上,推動優(yōu)質醫(yī)療資源向薄弱區(qū)域流動和延伸,重點推進通大附院及市一院分院建設工程、市二院提檔升級、市四院原地擴建、市急救中心改造和市中心血站遷建等工程;在深化人事薪酬制度改革上,推行公開***、崗位管理和人員聘用制度,探索建立符合行業(yè)特點的薪酬制度;在發(fā)展健康服務產業(yè)上,將社會辦醫(yī)納入設置規(guī)劃,鼓勵發(fā)展上規(guī)模、有特色的非公立醫(yī)院,發(fā)展康復、醫(yī)養(yǎng)結合、護理院等專業(yè)機構。

    今年,分級診療制度將在啟東試點的基礎上,在南通全市全面推開。以高血壓、糖尿病等慢性病和結核病防止管理為突破口,探索按病種打包方式,推動建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。同時,發(fā)展區(qū)域性醫(yī)療聯(lián)合體和醫(yī)療集團,打通雙向轉診通道,提升縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力。副市長朱晉參加會議并講話。


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